保安公司對保安人(rén)員(yuán)的教育管理(lǐ)

　常州保安公司對保安人(rén)員(yuán)的教育管理(lǐ)，根據實際情況制定了相(xiàng)關管理(lǐ)制度和規定，使保安員(yuán)在工(gōng)作(zuò)執勤和日(rì)常生(shēng)活中能遵守規章(zhāng)制度，自(zì)覺養成良好的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)和良好生(shēng)活習慣。
　　一、"五好"、"四知"、"兩無一滿意"
　　(一) 、"五好"：
　　1、政治思想好--保安員(yuán)思想健康，積極進取，熱(rè)愛保安，熱(rè)愛集體(tǐ)，維護團結。黨、團員(yuán)能充分(fēn)發揮先鋒模範作(zuò)用，在關鍵、危險時刻能沖鋒在前。
　　2、崗容崗姿好--保安員(yuán)在崗執勤時，着裝嚴整，崗姿端正，精神飽滿，無留長發、蓄胡須現象。
　　3、服務質量好--無論在内或在外，上崗執勤或平時交往中，均能做到講文明、懂(dǒng)禮貌，熱(rè)情待人(rén)。工(gōng)作(zuò)中能盡職盡責，善于發現和排除不安全隐患，積極協助公安機(jī)關查破刑事(shì)案件(jiàn)，抓獲犯罪分(fēn)子，确保客戶内部安全。
　　4、遵紀守法好--能經常開展遵紀守法教育，重視建章(zhāng)建制工(gōng)作(zuò)，紀律嚴格，堅持軍體(tǐ)和擒拿格鬥訓練，隊伍作(zuò)風(fēng)過硬，均能自(zì)覺遵紀守法。
　　5、内務衛生(shēng)好--能認真落實内務制度。宿舍、值勤崗位及周圍環境清潔，物品擺放(fàng)有序，整齊劃一，個人(rén)衣物幹淨整潔。
　　(二)、"四知"：
　　全體(tǐ)人(rén)員(yuán)必須做到：
　　1、知任務職責和權限；
　　2、知緊急情況處置辦法和快(kuài)速反應通訊網絡；
　　3、知警衛區域的重點部位和周圍環境；
　　4、知文明用語和行爲規範。
　　(三)、"兩無""一滿意"
　　1、執勤區域無刑事(shì)案件(jiàn)；2、保安員(yuán)無違法犯罪案件(jiàn)。
　　通過全體(tǐ)隊員(yuán)在崗位積極作(zuò)貢獻，爲客戶辦好事(shì)辦實事(shì)，達到客戶滿意。
　　二、"六個規範"、"三個達标"、"三無一保證"、"八個嚴禁"、"十六字方針"。
　　(一)、"六個規範"：
　　1、軍事(shì)訓練規範； 2、内務衛生(shēng)規範； 3、執勤上崗規範；
　　4、儀表儀容規範； 5、文明用語規範； 6、文明服務規範；
　　(二)、"三個達标"： 1、軍事(shì)訓練達标； 2、業務知識達标； 3、法律知識達标。
　　(三)、"三無一保證"：
　　在客戶單位和保安員(yuán)中努力實現： 　　１、無案件(jiàn)發生(shēng)；2、無責任事(shì)故； 3、無違法違紀； 4、切實保證客戶安全。
　　(四)、"八個嚴禁，八個處理(lǐ)"：
　　1、嚴禁打人(rén)罵人(rén)； 2、嚴禁喝(hē)酒酗酒； 3、嚴禁私藏兇器； 4、嚴禁賭博耍錢；5、嚴禁看(kàn)淫穢光(guāng)盤、錄像及黃(huáng)色書(shū)刊； 6、嚴禁留宿親友、寄存物品； 7、嚴禁打信息電話(huà)； 8、嚴禁私開機(jī)動車。違反以上禁令者有一個處理(lǐ)一個。
　　(五)、嚴禁打人(rén)罵人(rén)"十六字方針"：
　　打不還(hái)手，罵不還(hái)口，打人(rén)必糾，委屈(挨打)受獎。
　　三、對班隊骨幹提出六不準
　　1、不準欺壓、打駕隊員(yuán)；
　　2、不準苛扣、私吞和多占隊員(yuán)工(gōng)資、獎金和其它集體(tǐ)收入；
　　3、不準慫恿和強迫隊員(yuán)請(qǐng)吃(chī)送禮；
　　4、不準利用職權謀取私利；
　　5、不準直接管錢管物；
　　6、不準搞特殊化。
　　四、處罰
　　1、發現有下列情形之一的要給予一定的處分(fēn)：
　　(1)工(gōng)作(zuò)不負責任，玩忽職守、造成重大(dà)損失或重大(dà)影(yǐng)響的；
　　(2)貫徹執行公司或客戶單位指示要求不堅決、不認真、不得(de)力的；
　　(3)工(gōng)作(zuò)中弄虛作(zuò)假的；
　　(4)所管轄隊員(yuán)出現嚴重失職或違法違紀行爲的；
　　(5)本人(rén)有違法違紀行爲的
　　(6)有其它嚴重問(wèn)題的。