保安公司如(rú)何健康發展是全社會的大(dà)考驗

随着我國(guó)市場經濟的逐步完善，以往那套舊的管理(lǐ)體(tǐ)制已經嚴重的阻礙了保安服務行業的健康有序的發展。衆所周知的是，我國(guó)的保安服務業務是改革開放(fàng)初期産生(shēng)和發展起來(lái)的一種新型服務行業。當時的保安管理(lǐ)體(tǐ)制是按照(zhào)計(jì)劃經濟的思想和模式确定的。這樣就(jiù)會存在非常大(dà)的發展弊端。  
一方面，會造成管辦合一、政企不分(fēn)的現象，這樣就(jiù)會讓常州保安公司失去(qù)自(zì)主經營的自(zì)由行，限制了企業的發展。另一方面原本的保安服務行業屬于一種壟斷經營、畫(huà)地爲牢的現象，這樣就(jiù)會讓 甯波保安公司相(xiàng)互之間的競争意識減弱，從(cóng)而也不利于保安服務質量的提高。  
除此之外，原本的保安公司投資主體(tǐ)比較單一，無法建立真正意義上的現代企業制度。另外與保安服務行業相(xiàng)關的從(cóng)業者工(gōng)資普遍較低，待遇較差，就(jiù)會遇到招人(rén)難、流失率高、整體(tǐ)素質偏低的現象，這樣就(jiù)會讓保安公司處于一種惡性循環的境地。再加上保安市場魚龍混雜，良莠不齊，缺乏必要的市場規範和監管手段。因此，如(rú)今的市場經濟體(tǐ)制爲保安服務行業開辟了一個新的發展途徑，是有利于保安公司朝着良性方向發展的關鍵因素。